Le Groupe financier PEAK, partenaire des conseillers financiers indépendants et premier courtier indépendant au Canada, est ravi d'annoncer qu'il a été reconnu Employeur de choix au Canada par Kincentric pour la quatrième année, rejoignant ainsi les distinctions reçues en 2016, 2020 et 2022.

Cette reconnaissance témoigne l'engagement continu de PEAK envers l'excellence dans le milieu du travail, la satisfaction des employés et la création d'un environnement professionnel exceptionnel.

Robert Frances, président et chef de la direction, a commenté cette réalisation en déclarant : « Nous sommes honorés d'être reconnus une fois de plus comme Employeur de Choix au Canada par Kincentric en 2023. Cette distinction reflète l'engagement de notre entreprise envers le bien-être de nos employés, la promotion d'une culture d’emploi durable et l'investissement dans le développement professionnel, démontrant ainsi que nous mettons concrètement en application chaque jour nos valeurs fondamentales : humain, indépendance, intégrité et innovation. »

La méthodologie rigoureuse de Kincentric a évalué divers aspects, notamment la vision de la direction, les opportunités de croissance, la rémunération et les avantages, ainsi que la satisfaction globale des employés. Les Employeurs de choix Kincentric se démarquent nettement des autres organisations sur indices mesurables. PEAK s’est clairement distingué tant sur le plan national qu’au sein de l’industrie des services financiers dans les domaines suivants, surpassant ainsi la moyenne des firmes canadiennes. 

1. Mobilisation : Les employés non seulement parlent positivement de leur organisation, mais ils considèrent rarement d’autres opportunités et s’engagent activement à contribuer à son succès. Plus significatif encore, ils investissent pleinement leur énergie dans des initiatives révolutionnaires de l’entreprise, telles que l’innovation, les solutions technologiques pour les pratiques de conseillers, le soutien à la croissance des conseillers, l'engagement envers la conformité, ainsi que l'implication et la représentation de PEAK auprès de l'OCRI au sein du conseil d’administration et dans différents comités. Cela démontre de manière concrète leur dévouement à assurer le développement continu de la compagnie.

2. Agilité : Les employés constatent que leur organisation se distingue par son adaptabilité remarquable, son esprit innovant, son engagement envers l'inclusion, et sa réceptivité aux besoins changeants des conseillers.

3. Leadership mobilisant : Les leaders chez PEAK sont étroitement liés aux employés, stimulant ainsi la mobilisation par le partage d'une vision claire et la démonstration de valeurs personnelles fortes.

4. Accent sur le talent: Les employés reconnaissent que l'organisation met fortement l'accent sur l'attraction et la rétention de conseillers, créant un environnement inspirant qui encourage chaque employé à se surpasser.

Recevoir la distinction Employeur de choix Kincentric va au-delà de la simple reconnaissance; c'est l'assurance que PEAK excelle dans la création d'un lieu de travail exceptionnel, axé sur l'épanouissement de ses employés et le succès des conseillers financiers indépendants et de leurs clients.

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À propos de PEAK :
Le Groupe financier PEAK est le partenaire de choix des conseillers financiers indépendants et le premier courtier indépendant multidisciplinaire au Canada. Forte de sa conviction en l'indépendance du conseil, l'entreprise collabore avec plus de 1 500 conseillers enregistrés, et des employés passionnés répartis à travers le pays. Avec une clientèle diversifiée de 150 000 investisseurs d'un océan à l'autre, PEAK maintient depuis plus de 30 ans une position de premier plan dans l'industrie, tout en restant fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa mission.

L'engagement de PEAK envers le leadership national se matérialise notamment par la participation active de Robert Frances, président et chef de la direction, en tant que membre du conseil d'administration de l'OCRI. La fierté de PEAK réside dans son investissement soutenu en innovation, avec l'allocation de ressources significatives visant à révolutionner les pratiques et le développement des conseillers indépendants.

Les valeurs fondamentales de PEAK gravitent également autour de l'humain. Cette synergie entre des valeurs centrées sur l'humain et des avancées technologiques de pointe permet de propulser les conseillers et de façonner l'avenir des pratiques financières.

PEAK détient 13,5 milliards de dollars d'actifs sous administration. La firme se positionne comme un véritable moteur de réussite pour les conseillers financiers indépendants et leurs clients, incarnant l'excellence et l'innovation à chaque étape de son parcours.

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À propos de Kincentric :
Kincentric, une société mondiale de conseil en ressources humaines, est reconnue pour son expertise dans l'évaluation et la reconnaissance des employeurs exceptionnels à travers le monde.

La prestigieuse distinction d'Employeur de Choix Kincentric n'est pas seulement une reconnaissance objective, elle s'appuie sur une cohérence mondiale étayée par plus de 50 années de recherche approfondie sur les employés à l'échelle mondiale. Cela représente un vaste échantillon de 4000 organisations au cours des 5 dernières années, et une base de données globale qui ne compte pas moins de 15 millions d'employés.